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Sep 01, 2023

Freiwillige leisten einen Beitrag zur Erhaltung privater Grundstücke in New Mexico

Kürzlich hatte ich die Gelegenheit, während einer Naturschutztour im San Luis Valley in Colorado mit der Mentorenkohorte von Next 100 Colorado in Kontakt zu treten. Inspiriert vom 100-jährigen Jubiläum der

Kürzlich hatte ich die Gelegenheit, während einer Naturschutztour im San Luis Valley in Colorado mit der Mentorenkohorte von Next 100 Colorado in Kontakt zu treten. Inspiriert durch das 100-jährige Jubiläum des National Park Service konzentriert sich „Next 100 Colorado“ auf die Vielfalt der Arbeitskräfte in den Bereichen Naturschutz und Freizeitaktivitäten im Freien, gewährleistet einen gleichberechtigten Zugang für alle Menschen und nutzt die Natur, um genaue, komplexe, erhebende und heilende Geschichten über die Gebiete Colorados zu erzählen. Die Mentoring-Kohorten sollen Gemeinschaft für unterrepräsentierte Personen im Naturschutz bieten und Mentees, die sich in den ersten fünf Jahren ihrer Naturschutzkarriere befinden, Orientierung bieten. Die Naturschutzreise fand vom 18. bis 19. Juli statt und bestand aus fünf Mentees und vier Mentoren (oder Mitgliedern) von Next 100 Colorado.

Auf dieser Reise konnten sowohl Mentoren als auch Mentees etwas über die Komplexität und Geschichte der spanischen und mexikanischen Landbewilligungen sowie des privaten Landschutzes in Süd-Colorado lernen. Auf einer Ranch-Tour konnten wir den Naturschutz auf Landschaftsebene beobachten, da die Ranch erhebliche Anstrengungen unternahm, um die Treibstoffbelastung im Halbwüsten-Buschland auf die Bergwaldökosysteme zu reduzieren. Dies würde dazu beitragen, dass der nächste Brand in der Landschaft nicht katastrophal, sondern eher vorteilhaft wäre. Feuer hat sich mit diesen Ökosystemen weiterentwickelt und während unserer Tour erfuhren wir, wie indigene Stämme Feuer nutzten, um gesunde Wälder zu erhalten und hochwertige Jagdgebiete für sich zu schaffen. Zum Abschluss der Reise besuchten wir den Great-Sand-Dunes-Nationalpark und zelteten dort, was für viele Teilnehmer eine Premiere war.

Die Erfahrung war enorm. Es förderte Kameradschaft und Gemeinschaft in der Gruppe, während wir gemeinsam Brot brachen, neue Menschen kennenlernten und neue Erfahrungen als Team austauschten. Gemeinsam haben wir herausgefunden, dass der Schlüssel zum Erfolg eines Campingausflugs darin liegt, sich mit dem Zelt, das man mitbringt, vertraut zu machen, und wenn man es zum ersten Mal aufbaut, sollte man versuchen, es bei Tageslicht zu machen. Gemeinsam haben wir dieses Hindernis überwunden und sind mit der wertvollen Lektion gegangen, dass es nichts Schlimmeres gibt, als zum ersten Mal im Dunkeln ein Zelt aufzubauen.

Beim Nachdenken über diese Reise habe ich Zeit damit verbracht, an all die Mentoren und einflussreichen Personen zu denken, die sich entschieden haben, ihre Zeit und Talente zur Verfügung zu stellen, um mich und meine Reise mitzugestalten. Die Menschen, die mich angeleitet haben, reichen von Familienmitgliedern über Lehrer und Trainer bis hin zu Kollegen. Ich kann persönlich bestätigen, dass der Naturschutz auf Mentoring setzen muss, da es ein wirksames Instrument zur Weitergabe von Wissen, Fähigkeiten und Erfahrungen ist. Angesichts des demografischen Wandels in den USA ist es wichtig, dass unsere Naturschutzgemeinschaft benachteiligte Gemeinschaften engagiert und ihnen Mentoring bietet, damit zukünftige Generationen wissen, wie wichtig es ist, unsere natürlichen Ressourcen jetzt und für künftige Generationen zu schützen. Derzeit machen hispanische und lateinamerikanische Kinder 50 % der US-Bevölkerung im Alter von 18 Jahren und jünger aus, und wir müssen bewusst mit ihnen in Kontakt treten.

Die Betreuung von Jägern und Anglern ist wichtig, um neue Menschen an den Sport und unseren Naturschutzethos heranzuführen. Es vermittelt die notwendigen Sicherheits- und ethischen Praktiken und trägt gleichzeitig dazu bei, eine lebenslange Leidenschaft für die Natur zu entwickeln. Es gibt nationale R3-Programme (Recruitment, Retention und Reactivation), um die Beteiligung an der Jagd, dem Schießsport und der Fischerei zu erhöhen und einen starken Fokus auf Mentoring zu legen. Bislang haben viele Bundesstaaten und Organisationen ähnliche Mentoring-Programme eingeführt, um ebenfalls zum Wachstum der Jagdgemeinschaft beizutragen.

Zwei weitere Organisationen, die sich der Mentorschaft verschrieben haben, sind die Minority Outdoor Alliance und Pheasants Forever/Quail Forever. Gemeinsam gewinnen sie neue und vielfältige Zielgruppen, um eine multikulturelle Jagdgemeinschaft im Hochland aufzubauen. Das Erlebnis „Jagd lernen“ soll unerfahrenen Minderheitenjägern die Möglichkeit bieten, auf dem Feld und am Lagerfeuer starke authentische Bindungen zu knüpfen. Diese Veranstaltungen vermitteln Wissen, Fertigkeiten und eine Einführung in die Jagd durch Bildung und Interaktion mit Ausbildern in einer kontrollierten Umgebung. Das gewünschte Ergebnis besteht darin, dass die Teilnehmer das Selbstvertrauen und die Unterstützung gewinnen, die sie benötigen, um ihre Outdoor-Interessen weiter zu verfolgen und auch nach der Veranstaltung in Verbindung zu bleiben.

Lassen Sie uns als Naturschützer uns weiterhin der Mentoring-Herausforderung stellen und den Olivenzweig auf unsere Kinder, Freunde, Nachbarn, Kollegen und die größere Gemeinschaft ausdehnen, so wie es unsere Mentoren für uns getan haben. Ich ermutige Sie alle, an den Mentorenprogrammen Ihrer staatlichen Wildtierbehörde teilzunehmen oder eine Mentorenzusage zu übernehmen, wie ich es dieses Jahr mit Pheasants Forever getan habe.